Trabalhar é condição essencial, não
somente pela manutenção financeira, mas pela dignificação da vida. Trabalhar se
constitui numa parte importante da vida. E vai além do ganha-pão. Tem a ver com
realização pessoal, com sentir-se útil e encontrar sentido para os dias. “A
importância do trabalho na vida do ser humano vai muito além do fato de que,
através dele, satisfazemos nossas necessidades básicas. O trabalho, por si só,
é revelador da nossa humanidade, uma vez que possibilita ação transformadora
sobre a natureza e si mesmo. Além disso, a nossa capacidade inventiva e
criadora é exteriorizada através do ofício que realizamos”, afirma a psicóloga
organizacional Vanessa Rissi.
De outro lado, o fato de não trabalhar pode ter consequências negativas, que
afetam diretamente a personalidade. “Em razão da centralidade que o trabalho
ocupa em nossas vidas, é que podemos compreender as consequências negativas do
não-trabalho, da inatividade. Um sujeito sem trabalho é impedido de se realizar
como homem e cidadão, o que afeta diretamente sua dignidade”, salienta Vanessa,
que é mestre em Saúde Coletiva/Saúde do Trabalhador, especialista em Gestão de
Recursos Humanos e professora da Imed.
Ter um ofício é primordial na vida do ser humano. Durante a própria evolução,
cada indivíduo veio desempenhando um papel, o que não é diferente nos dias de
hoje. “O trabalho é um meio inexorável da existência humana e constituinte da
identidade do sujeito. Isto significa que cada um se torna o que é por meio do
ofício que executa. Através do trabalho as pessoas podem imprimir sua marca, o
seu registro. Isto tanto é verdadeiro que quando não conhecemos uma pessoa e,
então, perguntamos ‘quem é fulano?’, a resposta sempre estará relacionada a
função executada no mundo do trabalho: ‘ele é professor da escola x, ele é
vendedor da empresa y, é médico’, e assim por diante”, argumenta a psicóloga.
Tão importante quanto desempenhar o seu ofício é gostar do que se faz. Quem
realiza o seu trabalho sem estar contente com o que executa, certamente não
terá empenho e sua produção será menor, além da propensão ao desenvolvimento da
depressão. “Trabalhar sem sentir prazer é sinônimo de sofrimento e de
adoecimento. Um trabalho que não for considerado gerador de bem-estar trará
mais prejuízos do que benefícios.
“A
sensação de bem-estar no trabalho está ligada diretamente a características
como: trabalho estimulante e desafiador, possibilidade de crescimento na
carreira, aprendizado e desenvolvimento, ter um bom chefe, clima organizacional
positivo, remuneração e benefícios justos, entre outros”, afirma Vanessa. Por
isso, tão importante quanto gostar do que se faz é desempenhar esta função num
local que ofereça as condições necessárias. “Durante mais de 50 anos, os
pesquisadores estudaram os fatores que satisfazem, motivam ou envolvem os seus
funcionários talentosos. Abrahm Maslow, por exemplo, identificou as
necessidades básicas de sobrevivência e descobriu que, quando essas
necessidades eram satisfeitas, as pessoas se concentravam nas necessidades
sociais e na auto-realização do trabalho. Frederick Herzberg identificou os
‘fatores de higiene’ como o ambiente de trabalho, salário e benefícios decentes
como possíveis motivos de insatisfação, quando são inadequados, mas eles não
são necessariamente motivadores. Se as pessoas não forem desafiadas no trabalho
ou não estiverem progredindo, ou ainda, se não se dão bem com o chefe, o
salário provavelmente não os reterá por muito tempo”.
1- Diante da leitura do texto, conclui-se
que:
a) As relações interpessoais no ambiente de
trabalho são sempre muito difíceis.
b) Gostar do que faz e o clima
organizacional positivo causa bem-estar no trabalho e tudo isso contribuem para
a realização humana.
c) O perfil do líder não é muito importante
na condução das relações interpessoais no trabalho.
d) A equipe que tem conflitos é liderada
por um profissional competente.
2- Sobre a inatividade, que você acha
Incorreto:
a) O fato de não trabalhar pode ter
consequências negativas.
b) O não trabalho torna o indivíduo ocioso
e cabisbaixo
c) Um sujeito sem trabalho é impedido de se
realizar como homem e cidadão
d) Entrar para o mundo do crime é
justificável e dignifica o homem que precisa trabalhar para sobreviver.
3- Para compreender o que texto diz, é
importante saber o significado das palavras. Assim ao ler o terceiro parágrafo,
é necessário saber que “inexorável” significa:
A)
inabalável
B)
incompetente.
C)
invejoso.
D) egoísta.
4- É possível apreender com a leitura do
texto é correto dizer que:
a) Independente de altos salários, um
bom clima organizacional pode reter o funcionário;
b) Trabalhar sem sentir prazer pode
ocasionar sofrimento e adoecimento.
c) Um líder autoritário pode ser uma
das causas de um ambiente de poucos conflitos e aumento da produção.
d) A identidade profissional é aquela dada
pelo função que ocupa e executa.
e) O trabalho é um meio desprezível da
existência humana.
Na mitologia grega, Hades era o deus responsável por
governar o mundo subterrâneo e as almas após a morte. Era filho de Cronos e de
Réia, irmão de Zeus (deus dos deuses) e de Poseidon (deus dos mares).
Hades era
um deus que provocava muito medo na Grécia Antiga. Como estava relacionado com
a morte, os gregos evitavam falar seu nome.
5-
Quem era Hades?
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6-O que
Jesus nos deixou e que muito nos falta hoje em dia em nossa sociedade??
a)
A
espada
b)
A cruz
c)
A paz
d)
A
contenda
7-Que encontramos nas Igrejas para a nossa
reflexão sobre a nossa religião e o nosso Deus??
a)
Oferendas
b)
Cantigas
c)
Mensagens
d)
Liturgias
8-Por qual motivo
Hades causava medo?
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9- Como
você define a morte?
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10-
"Porque o salário do pecado é a morte, mas o dom gratuito de
Deus é a vida eterna, por Cristo Jesus nosso
Senhor" Romanos 6;23. Dentro desse contexto Bíblico, como você
entende a morte? E o que é o pecado para você?
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